PRIVE
Mijn naam is Annet Murre (1965) en ik woon samen met mijn man Frans in het mooie Nijmegen. Onze kinderen wonen inmiddels op zichzelf. Naast mijn werk als organisatie- en management begeleider, werk ik als bureaudirecteur bij de Landelijke Vereniging voor Supervisie, Coaching en Organisatiebegeleiding (LVSC). Daarnaast schrijf, fotografeer en schilder ik graag en hou ik van lange avonden samen eten, lachen en filosoferen met mijn vrienden en onze kinderen en hun partners. Ik publiceerde afgelopen jaar mijn eerste roman 'In de keukenkastjes fluiten merels'. Daarnaast schreef ik verschillende poëzie- en verhalenbundels en exposeer ik af en toe met mijn beeldende kunst. http://annetmurre.exto.nl WERK Mijn belangrijkste drijfveer in het leven is een bijdrage te willen leveren aan de (persoonlijke) ontwikkeling van mensen en organisaties. Mensen boeien mij. En wat zich in en tussen mensen afspeelt boeit mij helemaal. Daar waar het stokt, wordt het voor mij interessant. Waarom stokt het? Waarom loop jij of lopen jullie vast? Laten we met elkaar eerst eens even uitzoomen en het zonder oordeel van alle kanten goed bekijken. Wat is er nu echt aan de hand? En op welke lagen kan weer beweging komen? Ik vind het vooral fijn om mijn expertise in te zetten bij leiderschapsvraagstukken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van managers en bestuurders. Want om beweging te creëren heb je goed en dienend leiderschap nodig. Leiders die snappen hoe systemen werken, naar het geheel kunnen en durven kijken, zodat je met elkaar zaken uiteindelijk weer vlot kunt trekken als het systeem vast dreigt te lopen. Staffuncties hebben zich bij mij altijd afgewisseld met managementfuncties. Samen, ieder vanuit zijn/haar eigen expertise, aan een klus werken en iets creëren. Beiden vind ik inspirerend en boeiend. Een scherpe scheidslijn is er niet altijd te trekken. Goed kijken, luisteren, analyseren, bouwen en ontwikkelen heb ik al vroeg met de paplepel ingekregen. Net zoals het samen durven zoeken naar, niet altijd voor de hand liggende, oplossingen. Naast het (samen) doen zoek ik regelmatig de stilte op om te schilderen of te mediteren om te reflecteren op dat wat zich aandient in het leven. Wat mij verder in mijn werk typeert kunnen anderen beter over mij vertellen: 'Annet is coachend en helder. Daarnaast is zij een creatieve denker en werkt ze zeer pro-actief.' (Wardy Doosje, bestuurder werkgeversvereniging Zorg en Welzijn) Annet heeft mij vele handvatten gegeven op zowel professioneel als persoonlijk vlak waardoor ik beter ben gaan functioneren (Miranda Hendriks, officemanager) 'Annet is energiek, aandachtig, authentiek en oprecht. Dit combineert ze met een snel analytisch intellect'. (Aalbert van Sliedregt, trainer en coach) 'In haar werk individueel of met een groep, richt Annet zich erop dat mensen hun eigen kracht (her)vinden, waardoor ze meer invloed hebben op hun werk en hun leven. Annet is creatief, goed theoretisch onderlegd, met een praktische inslag. (Roland Kip, Algemeen Directeur IZZ) 'Annet is gewend op allerlei niveaus te adviseren en te sparren. Ook op executive niveau. Daarbij spaart zij haar sparring-partners niet; zij zet hen aan tot bewegen, tot veranderen.' (Bert Knol, arbeidsspecialist) 'Annet is een kei in het verbinden van mensen.' (Hans Zomer ondernemer) 'Annet staat altijd áán. Zij gunt het iedereen om efficiënt en prettig samen te werken. Door haar analytische kwaliteiten te combineren met een groot inlevingsvermogen, weet zij verbeterprocessen op gang te brengen die zelden weerstand ondervinden.' (Jasper Guldemond, Freelanche Scrum master/Agile coach) VISIE EN WERKWIJZE IN TEAMS EN ORGANISATIES In mijn werkzame leven heb ik talloze methodieken en vaardigheden aangeleerd en veel vlieguren gemaakt om zowel op persoonlijk als op teamniveau te kunnen coachen. Ik trek daarbij uit mijn rugzak wat nodig is. Ten behoeve van teams en organisaties ligt mijn aanpak voornamelijk besloten in het gedachtegoed van de systeembenadering, De lerende organisatie (P.Senge). Dit betekent dat mijn werkwijze zich kenmerkt door:
OPLEIDING EN ONTWIKKELING VWO HBO-Jeugdwelzijnswerk (richting jongeren met ernstige gedragsproblematiek) Post HBO Management voor de non profit Post HBO Projectmatig werken en financieel beheer Post HBO Academie voor innovatief coachen en trainen (cum laude) Post HBO Programmamanagement Post HBO Systeemdenken en licentiehouder systeemdenken Video hometraining binnen vastgelopen gezinnen Gespreksbegeleiding bij zeer moeilijke gesprekken in gezinnen. Gespreksvoering bij zelfdoding en ernstige (psychiatrische) problematiek Voor meer informatie over mijn achtergrond: www.linkedin.com/in/annet-murre-800603b/ |
Copyright © JulianHartman 2021