|
Nieuw leiderschap in een snel veranderende wereld.
Deze tijd vraagt om olifantenleiders die niet alleen gedreven zijn, maar ook inspireren, verbinden, motiveren en snel kunnen schakelen en aansluiten. Leiders die kunnen overbrengen wat ze bedoelen en anderen helpen zichzelf te ontwikkelen in plaats van zelf alle ballen in de lucht te blijven houden. Leiders die weten hoe ze een wendbare, flexibele stijl van leidinggeven kunnen toepassen: minder controle, meer vertrouwen. Minder sturen, meer coachen. De verschuiving in de werkcultuur biedt zowel voor leidinggevenden als medewerkers nieuwe kansen en uitdagingen. In samenwerking, communicatie, verbondenheid, en het behouden van een goede balans tussen werk en privé. Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht. Je moet het goede voorbeeld geven, coach zijn, een luisterend oor bieden, teamprestaties realiseren, én mensgericht werken. Geen gemakkelijke opgave om aan dat alles te voldoen. De vraag is: hoe doe je dat effectief en met behoud van jouw eigenheid, rust en werkplezier? Herken je jezelf hierin? Als leidinggevende worstel je met de uitdagingen van vandaag, zoals:
Dan ben je op de juiste plek. Met mijn jarenlange ervaring als directeur en manager in diverse organisaties en sectoren en geaccrediteerd als (organisatie)coach ga ik samen met jou aan de slag. Ik help je met het overwinnen van je obstakels en onderzoek samen met jou (organisatie)vraagstukken die je tegenkomt in je werk en in de organisatie. Naast mijn coachvaardigheden op het gebied van leiderschapscoaching, ben ik o.a. onderlegd in de methode van het systeemdenken. Met deze methode breng ik samen met jou complexe organisatievraagstukken op systematische wijze in beeld en onderzoek waar aangrijpingspunten zitten om mee aan de slag te gaan. Zodat je straks weer met meer flow en energie in je rol als leider functioneert. Kennismakingsgesprek Een individueel traject begint altijd met een (vrijblijvend) gratis kennismakingsgesprek om je vraag of vragen scherp te krijgen. Na deze intake ga je al met eerste nieuwe inzichten en ervaringen naar huis gaat. Mijn insteek is om snel tot de kern van jouw vraag/vragen te komen. Vervolgens geef ik aan wat ik jou kan bieden en wat mijn werkwijze is. Het aantal coachsessies en de frequentie stemmen we onderling af, dit verschilt per persoon. Ik ga er van uit dat je na ongeveer 3 sessies kunt ervaren of de coaching jou daadwerkelijk iets brengt. Op basis daarvan gaan we verder met het traject, of we kunnen samen kijken naar een eventueel andere insteek bij een collega. De 'klik' Ik heb de ervaring dat coaching vele malen effectiever is als er sprake is van een ‘klik’. Aan jou om na dit eerste gesprek te bepalen of je er mee verder wil gaan. En ik zal op mijn beurt je tijdens het eerste gesprek eerlijk terug geven of ik denk dat mijn aanpak bij jouw vraag/vragen aansluit. Tarief (tarieven zijn BTW vrijgesteld): 💡 €130,- per 60 min. / €195,- voor 90 min. 💡 €1100,- voor een traject van 5 sessies (90 min.) en een follow-up gesprek. 💡Gratis intakegesprek van 30 - 45 minuten Wat bied ik nog meer? Intervisie Zoek je met collega's leidinggevenden een professionele begeleider voor jouw intervisiegroep? Ook dan ben je bij mij aan het juiste adres. Graag begeleid ik jullie bij het inbrengen en behandelen van complexe leiderschaps- of organisatievraagstukken. |
Paragraph. Klik hier om te bewerken.
|
Copyright © Annet Murre 2021
