Besturen is een vak 
Besturen is een vak waar je in moet groeien. De verantwoordelijkheid is groot, de verwachtingen zijn hoog en er is vaak weinig ruimte om echt stil te staan bij je eigen rol. Juist daarom is het waardevol om af en toe uit de dagelijkse dynamiek te stappen en bewust te reflecteren.
Een individueel bestuurderstraject biedt die ruimte.

Een plek waar je  vrij kunt denken, twijfelen, scherpen en groeien.

Blijven groeien en ontwikkelen als bestuur is essentieel. Hoe gaan jullie als team om met verschillende visies? Hoe is het proces van besluitvorming ingericht? Waar ga je wel over en waarover niet? Hoe pak je complexe vraagstukken in de organisaties op een systematische wijze aan? Zaken waarin je als bestuur vaak strategisch moet kunnen opereren en manouvreren en de stip op de horizon in zicht dient te houden. 

Bestuurder- en bestuurstrajecten op maat
Mijn trajecten zijn er voor individuele bestuurders en besturen van verenigingen, het onderwijs, de diensten- of non-profitsector die:
  • behoefte hebben aan een sparringpartner op niveau
  • zich willen ontwikkelen en willen reflecteren op hun leiderschap en impact
  • zoeken naar meer rust, scherpte, structuur en een methodische aanpak voor complexe organisatievraagstukken en moeilijke situaties
  • bewuster willen omgaan met druk en verantwoordelijkheid
  • Een helder besluitvormingsproces willen ontwikkelen
  • een heldere visie en koers willen ontwikkelen voor hun organisatie
  • governance-proof willen worden.

Een individueel bestuurderstraject
Geen standaardprogramma, maar een traject dat echt om jou draait. Ik sluit aan bij jouw vragen, jouw context en jouw manier van werken.
In de gesprekken is er ruimte voor wat er speelt — van strategische dilemma’s tot persoonlijke twijfels. We kijken samen naar patronen, overtuigingen en gedrag, en onderzoeken wat jou helpt om effectiever en authentieker te leiden.

Dit traject kan bestaan uit:
  • Individuele gesprekken waarin we dieper ingaan op jouw vraagstukken
  • Sparring op strategisch niveau om helderheid te creëren in complexe organisatievraagstukken
  • Reflectie op persoonlijk leiderschap en wat jou drijft
  • Inzicht in dynamieken binnen bestuur en organisatie
  • Ondersteuning bij lastige beslissingen of spannende momenten.

Resultaat
Deelnemers ervaren na afloop:
  • meer helderheid en richting
  • meer duidelijkheid over hun eigen rol en verantwoordelijkheid
  • meer vertrouwen in hun keuzes
  • rust in situaties die eerder spanning gaven
  • een sterkere, meer authentieke manier van leidinggeven

Mijn manier van werken
Ik ben integer, betrokken en scherp, luister goed en stel vragen die ertoe doen en houd je, waar nodig, een spiegel voor. Altijd met respect voor wie je bent  en de positie die jij inneemt. Mijn doel is niet om te veranderen, maar om te helpen dichter bij je eigen kracht te komen — zodat je van daaruit kunt leiden.
​
Ik neem meer dan 20 jaar ervaring mee als directeur en manager en vele jaren ervaring als organisatie- en leiderschapscoach. Ook ontwikkelde ik voor LTO Nederland een bestuurdersacademie en voerde ik daarbinnen vele leiderschapstrajecten uit met besturen en bestuurders van lokaal tot landelijk niveau. Voor het analyseren van complexe organisatievraagstukken zet ik mijn kennis van het systeemdenken in. Vast wat lezen over systeemdenken?
gedoe_in_de_samenwerking_tvc-2026-01-08.pdf 

Tarieven (BTW vrijgesteld):
Zakelijk tarief
💡traject van 5 sessies van 1,5 uur €1475,00 (inclusief voorbereiding, gerichte opdrachten om mee  aan de slag te gaan en de mogelijkheid tot korte telefonische contactmomenten tussendoor)
💡traject van 8 sessies van 1,5 uur €2295,00 (inclusief voorbereiding, gerichte opdrachten om mee  aan de slag te gaan en de mogelijkheid tot korte telefonische contactmomenten tussendoor)
💡Gratis intakegesprek van 30 - 45 minuten

Bestuurstrajecten voor het hele bestuur
Een bestuur functioneert het beste wanneer er onderling vertrouwen is, helderheid over rollen en de taak en ruimte voor open gesprek. In de praktijk staat dat soms onder druk. Verschillende perspectieven, belangen en verantwoordelijkheden komen samen, vaak in een context van complexiteit en hoge verwachtingen.

Een bestuurstraject helpt om bewust stil te staan bij hoe het bestuur samenwerkt — en waar het sterker kan. We creëren een setting waarin het echte gesprek gevoerd kan worden: over onderlinge dynamiek, besluitvorming, rolopvatting en de gezamenlijke visie en koers.

Wat kunnen jullie verwachten?
Elk traject is maatwerk en sluit aan bij de specifieke situatie  van het bestuur. Afhankelijk van de vraag kan een traject zich bijvoorbeeld richten op:
  • Samenwerking en onderlinge verhoudingen
  • Rollen, verantwoordelijkheden en governance
  • Besluitvorming en effectiviteit
  • Omgaan met spanning en verschil van inzicht
  • Omgaan met complexe organisatievraagstukken
  • Visie, Strategische richting en focus

Mijn werkwijze
Ik werk zorgvuldig, integer, onafhankelijk, betrokken, kan scherp luisteren en benoemen wat er speelt. Ook als het spannend is, zorg ik voor een veilige setting waarin openheid mogelijk wordt. Door mijn jarenlange ervaring kan ik goed inspelen op onverwachte situaties.

Resultaat
Besturen ervaren na afloop meer onderling vertrouwen, duidelijkere afspraken en een sterkere gezamenlijke basis om besluiten te nemen en koers te houden.
Een bestuur dat goed samenwerkt, maakt uiteindelijk het verschil - voor de organisatie en haar omgeving.

Tarieven (BTW vrijgesteld):
Zakelijk tarief
💡Afhankelijk van de vraag maak ik graag een offerte op maat.

Kennismaken?
Plan een gratis kennismakingsgesprek