Aangeboden diensten
Leiderschapscoaching'Nieuwe inzichten en uitzichten ontdekken'
|
Coaching voor professionals'Groeien op jouw eigen unieke wijze'
|
Intervisie'Met nieuwe invalshoeken je blik verruimen'
|
In the spotlight: Systeemdenken, een andere kijk op organisatievraagstukken
Als manager of bestuurder ben je doelgericht en al snel geneigd te kijken naar de beste oplossing of interventie voor ‘een probleem ‘. In een traject leiderschapscoaching leer je die neiging te temperen om te voorkomen dat je oplossingen bedenkt die vervolgens weer het probleem worden. Immers als je niet helemaal hebt begrepen welke dynamiek er in het systeem is en welke patronen iedereen in zijn greep houden, is de valkuil dat je oplossingen gaat bedenken die ‘meer van het zelfde zijn’.
Tijdens de sessies leer je tools uit ‘het systeemdenken’ toe te passen. Systeemdenken is een systematische methode om anders te leren kijken naar vraagstukken in teams en organisaties. Ook situaties die muurvast lijken te zitten kunnen vaak met deze methode weer vlot worden getrokken met niet altijd voor de hand liggende oplossingen. Alvast wat lezen over systeemdenken....?
Tijdens de sessies leer je tools uit ‘het systeemdenken’ toe te passen. Systeemdenken is een systematische methode om anders te leren kijken naar vraagstukken in teams en organisaties. Ook situaties die muurvast lijken te zitten kunnen vaak met deze methode weer vlot worden getrokken met niet altijd voor de hand liggende oplossingen. Alvast wat lezen over systeemdenken....?
Even voorstellen
Click here to edit.
Klik op de foto voor meer informatie over mij
|
'Annet liet mij mijn eigen kracht (her)vinden, waardoor ik meer en betere invloed heb gekregen in nieuwe rol als directeur. Ze is analytisch, creatief, heeft humor en is open-minded.'
(Richard, algemeen directeur) 'Het even landen bij de start vond ik heel fijn. Annet gaf mij ruimte om te vertellen. Door mijzelf te horen praten gaf mij dat al inzichten. Een diep luisterende houding van een begeleider is dan heel helpend. Ze stelde goede vragen en vroeg door. Soms gaf ze concrete feedback bijv. over wat normaal en niet normaal is. Ik twijfel altijd eindeloos aan mijzelf. Fijn om te ontdekken dat de ander ook verantwoordelijk is, niet alleen ik'. (Henriette, ondernemer/supervisor) 'Ik merkte dat Annet gewend is om op allerlei niveaus te sparren. Ook op executive niveau. Daarbij spaart zij haar sparring-partners niet maar ze blijft altijd respectvol. Annet zette mij aan om in beweging te komen.' (Bart, arbeidsspecialist en teammanager) 'De aanpak van Annet heeft veel bijgedragen aan mijn ontwikkeling. Er was duidelijkheid over het traject en ruimte om mijn eigen inbreng te geven, waardoor wat ik inbracht ook echt effect had. Wat ik een enorme plus vind, is dat Annet me inzicht heeft gegeven in organisatiestructuren en managementstijlen, waardoor ik beter begrijp hoe beslissingen genomen worden en hoe ik daarin kan handelen. Daarnaast is Annet een heel fijn persoon waarbij je je snel op je gemak voelt. Er was een goede balans tussen ruimte geven en het concreet maken in praktische handvatten.' (Evelien, procesbegeleider) Annet heeft mij handvatten gegeven op zowel professioneel als op persoonlijk vlak waardoor ik beter ben gaan functioneren.' (Miranda, officemanager) |
Vergoeding via je werkgever
Veel bedrijven en organisaties investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en hebben een opleidingsbudget. Deze opleidingskosten zijn fiscaal aftrekbaar.
Informeer naar de mogelijkheden.
Copyright © AnnetMurre2026
